嘉善譽豐「榮團會」篇章

    嘉善譽豐全體員工每月固定集會，分享成員蛻變，記錄團隊成長

                 不斷追求快、省、好，改善、創(chuàng)新永不歇

               在這里，每天都有好事發(fā)生，每月都有新變化

? 一份祝福，一份溫暖；全體員工為5月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。

? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值，通過各項評比，他們被評為4月份的勞動能手，楊經(jīng)理為他們頒發(fā)獎狀及獎品。

? 他們用自己勤勞的雙手及智慧超越了平凡，取得了優(yōu)秀。經(jīng)過三個月的KPI考核，評選出24年第一季度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀科長”。

? 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，近年來逐步提高培訓(xùn)的重視度，通過3個月的學(xué)習(xí)，經(jīng)培訓(xùn)積分管理辦法，評選出2024年第一季度“季度學(xué)習(xí)標(biāo)兵”。他們分別是：品保部：李人生，項目部：薛登樓。伍總為他們頒發(fā)榮譽證書及獎品。

? 隨著SQB夯實質(zhì)量基礎(chǔ)活動的逐步深入，SQB質(zhì)量之星的評選也逐漸激烈，EPP廠 張永成獲得4月份質(zhì)量之星的稱號，伍總為他頒發(fā)證書及獎金。

? 5S競賽以“獎勵第一鼓勵進步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，蔡協(xié)理為4月5S總冠軍、進步冠軍頒發(fā)錦旗及獎金。

? 公司一直在推行提案改善活動，4月份共有4份提案被采納，劉經(jīng)理為提案采納人員頒發(fā)獎金。

? 我們把產(chǎn)品質(zhì)量看作企業(yè)的生命，堅定不移的實施質(zhì)量立企。沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展，因此質(zhì)量才是硬道理。付經(jīng)理對本月主題“QF-質(zhì)量零缺陷”做詳細(xì)講解。