嘉善譽豐「榮團會」篇章

    嘉善譽豐全體員工每月固定集會，分享成員蛻變，記錄團隊成長，不斷追求快、省、好，改善、創(chuàng)新永不歇

                                                               在這里，每天都有好事發(fā)生，每月都有新變化

? 一份祝福，一份溫暖；全體員工為11月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。

? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值，通過各項評比，他們被評為10月份的勞動能手，楊協(xié)理為他們頒發(fā)獎狀及獎品。

? 他們用自己勤勞的雙手及智慧超越了平凡，取得了優(yōu)秀，經(jīng)過三個月的KPI考核，評選出24年第三季度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀科長”。

? 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，近年來逐步提高培訓的重視度，通過3個月的學習，經(jīng)培訓積分管理辦法，評選出2024年第三季度“季度學習標兵”：刁海波、張濤，李總監(jiān)為他們頒發(fā)榮譽證書及獎品。

? 有這樣一些優(yōu)秀的同仁，他們工作努力、認真，通過自己的努力，在10月份獲得嘉獎，伍總為他們頒發(fā)獎金。

? 隨著SQB夯實質(zhì)量基礎活動的逐步深入，SQB質(zhì)量之星的評選也逐漸激烈,EPP廠徐立新獲得10月份質(zhì)量之星的稱號，李總監(jiān)為他頒發(fā)證書及獎金。

? 5S競賽以“獎勵第一鼓勵進步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，李總監(jiān)為10月5S總冠軍、進步冠軍頒發(fā)錦旗及獎金。

? 公司一直在推行提案改善活動，10月份共有4份提案被采納，劉經(jīng)理為提案采納人員頒發(fā)獎金。

? 模冶具事，MES理宜，數(shù)化運營，我們的模具猶如工匠手中的交響樂指揮棒，而MES管理軟件就是那精準的節(jié)奏感器，我們的模具有了一個新的智能朋友：MES管理員，張副理對本月主題“模治具MES管理”做詳細講解